為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬干部選拔渠道，將熱愛(ài)共青團(tuán)工作的優(yōu)秀青年人才選拔到公司干部隊(duì)伍中來(lái)，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。根據(jù)工作需要，公司黨委擬在全司范圍內(nèi)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘選拔公司團(tuán)委副書(shū)記（公司中層副職）。

一、競(jìng)聘崗位

公司團(tuán)委副書(shū)記1名（公司中層副職）

二、報(bào)名條件

1.年齡要求：30周歲以下（即1995年11月30日以后出生）。

2.政治面貌：共青團(tuán)員或曾經(jīng)為共青團(tuán)員的中共黨員（含中共預(yù)備黨員），入團(tuán)程序符合組織規(guī)定。

3.首次提任為公司中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員，一般應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年內(nèi)至少一個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，同時(shí)沒(méi)有考核為不稱(chēng)職等次。報(bào)名人員為公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員的上一年年度考核不得為基本稱(chēng)職及以下等次。

4.能力要求：

政治堅(jiān)定、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)。具有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告、活動(dòng)方案、講話(huà)稿等材料；具備創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力，能結(jié)合青年需求和企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)有特色的青年活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)工作提質(zhì)增效。

5.存在以下情況不得參與競(jìng)聘：

（1）受到公司通報(bào)批評(píng)。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，在處分影響期內(nèi)的。

（3）在項(xiàng)目管理中，因履職不當(dāng)給企業(yè)造成不良影響的。

（4）競(jìng)聘錄用后，會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的。

（5）其他不良反映或舉報(bào)。

三、報(bào)名范圍

公司（含迪慶公司）符合條件的合同制職工、公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部（含保留職級(jí)的非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部）。

四、主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)組織建設(shè)，抓好基層團(tuán)支部的創(chuàng)建、撤銷(xiāo)、考核、指導(dǎo)等工作。

2.負(fù)責(zé)公司青年思想政治工作。用青年化闡釋講好理論知識(shí)，做好青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳工作，做好青年職工愛(ài)崗敬業(yè)教育工作。

3.組織落實(shí)黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)工作任務(wù)，定期向黨委匯報(bào)共青團(tuán)工作情況。

4.創(chuàng)新性開(kāi)展青年活動(dòng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突擊隊(duì)作用，不斷提高青年職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.負(fù)責(zé)部門(mén)安排的其他工作。

五、競(jìng)聘程序

發(fā)布公告—競(jìng)聘報(bào)名—資格審查—競(jìng)聘筆試—競(jìng)聘面試—人選推薦。（筆試和面試時(shí)間另行通知）

01.筆試（占總成績(jī)40%）

以黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例、團(tuán)章、工會(huì)法、共青團(tuán)國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例、公司企業(yè)文化等為依據(jù)，側(cè)重檢驗(yàn)競(jìng)聘者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，以閉卷方式進(jìn)行。

02.面試（占總成績(jī)60%）

競(jìng)聘者按抽簽順序進(jìn)行面試，面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）若符合崗位聘任條件人數(shù)超過(guò)8人，則筆試成績(jī)排名前8（含8名）的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若符合崗位聘任條件人數(shù)超過(guò)3人不足8人的，參加筆試人員全員參加面試。

（2）競(jìng)聘者圍繞個(gè)人經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知和今后工作思路等方面以“假如我是公司團(tuán)委副書(shū)記”為題進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

（3）評(píng)委組成員針對(duì)競(jìng)聘者演講內(nèi)容、結(jié)合公司實(shí)際及崗位要求進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者根據(jù)提問(wèn)進(jìn)行逐一回答。

六、競(jìng)聘相關(guān)事宜

1.本次公開(kāi)競(jìng)聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱969275103@qq.com，（投遞可編輯word文件及簽字版PDF彩色掃描件，兩份文件均命名為“姓名+競(jìng)聘團(tuán)委副書(shū)記+競(jìng)聘報(bào)名登記表”）。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月8日下午5:00，逾期不再受理。

3.競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將以短信形式另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師  18388464780。

七、競(jìng)聘監(jiān)督

為加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保競(jìng)聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀(jì)委對(duì)本次競(jìng)聘進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)與公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系。

監(jiān)督電話(huà)：0871-68180153

來(lái)訪舉報(bào)地址：昆明市五華區(qū)滇緬大道2720號(hào)云南建投第五建設(shè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部401室

附件：云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表.docx